INDUSTRI perbankan mulai semakin agresif memanfaatkan teknologi artificial intelligence (AI) dalam proses rekrutmen dan pengelolaan talenta di tengah kebutuhan transformasi digital yang terus meningkat. Pemanfaatan AI dinilai tidak lagi sebatas mendukung operasional bisnis, tetapi juga mulai memainkan peran penting dalam proses pencarian kandidat, peningkatan kualitas engagement pelamar, hingga pengembangan strategi talent acquisition yang lebih presisi.
Tren tersebut terlihat dari ajang LinkedIn Talent Awards Indonesia 2025 yang memberikan apresiasi kepada perusahaan-perusahaan dengan inovasi pengelolaan talenta berbasis teknologi.
Salah satu perusahaan yang mendapat penghargaan tersebut adalah PT Bank Danamon Indonesia Tbk yang meraih kategori ‘AI Pioneer–Best Talent Acquisition Team’.
Penghargaan itu menjadi pengakuan atas pemanfaatan teknologi AI dalam proses rekrutmen perusahaan, termasuk melalui fitur LinkedIn Talent Solutions seperti AI-Assisted Search dan AI-Assisted Messaging. Selain itu, perusahaan juga mencatat AI InMail Acceptance Rate yang tinggi sebagai indikator kuatnya engagement kandidat dalam proses perekrutan.
Chief Human Capital and Operations Officer Danamon, Evi Damayanti, mengatakan pemanfaatan AI dilakukan untuk menghadirkan proses rekrutmen yang lebih relevan dan sesuai kebutuhan transformasi bisnis perusahaan.
“Penghargaan ini merupakan apresiasi atas komitmen Danamon dalam memanfaatkan teknologi AI secara bertanggung jawab dan relevan di seluruh proses talent acquisition,” ujarnya.
Menurut dia, perusahaan terus berupaya menghadirkan proses rekrutmen yang lebih presisi, inklusif, dan berfokus pada kualitas engagement kandidat melalui pemanfaatan teknologi digital.
Pemanfaatan AI dan teknologi digital tersebut juga menjadi bagian dari strategi perusahaan dalam memperkuat pengelolaan sumber daya manusia di tengah persaingan talenta digital yang semakin ketat. Selain proses rekrutmen, perusahaan juga memperkuat pengembangan talenta melalui sejumlah program seperti Danamon Bankers Trainee, Danamon Technology Trainee, Danamon Banking Officer, dan Danamon SME Trainee.
Program-program tersebut menjadi bagian dari employee value proposition ‘Let’s GROW’ yang dihadirkan perusahaan untuk mendukung pengembangan karier dan pembelajaran berkelanjutan bagi karyawan.
Dalam beberapa tahun terakhir, sektor perbankan memang menjadi salah satu industri yang paling aktif melakukan transformasi digital, termasuk dalam pengelolaan talenta. Perubahan kebutuhan bisnis dan perkembangan teknologi mendorong perusahaan untuk mencari kandidat dengan kompetensi digital yang lebih adaptif, sekaligus mempercepat proses rekrutmen melalui teknologi berbasis AI.
Penghargaan yang diterima Danamon pada LinkedIn Talent Awards Indonesia 2025 juga menjadi kali keempat perusahaan memperoleh apresiasi serupa secara berturut-turut sejak 2021. (E-1)