PERTUMBUHAN industri pengolahan di kawasan PT Indonesia Morowali Industrial Park (IMIP) menuntut SDM yang adaptif. Pekerja harus menyesuaikan kompetensi dengan perkembangan zaman.
Kondisi tersebut mendorong IMIP mempererat hubungan dunia pendidikan dan industri. Sekolah kini mengenalkan pengalaman kerja, praktik langsung, serta standar keselamatan sejak dini.
Guna menjawab tantangan ini, IMIP menjalankan program pemagangan lewat tiga skema: Magang Hub Kemnaker, Magang Kemenperin, serta Magang dan PKL Mandiri.
HR Operation Head IMIP, Trisno Wasito, menyebut magang menjadi jembatan konkret menuju realitas industri. “Saat ini ada 509 peserta magang dari kampus dan SMK. Kami menyelaraskan latar pendidikan dengan kebutuhan posisi, baik teknis maupun soft skills,” kata Trisno, Sabtu (10/10).
Demi menjaga kualitas pembelajaran, PT IMIP merangkul Politeknik Industri Logam Morowali dan Swiss Skills for Competitiveness (SS4C). Mereka menggelar workshop Rencana Pelatihan Vokasi (RPV) untuk 10 pendamping magang. Langkah ini menjamin peserta memperoleh pendampingan terarah, tugas relevan, serta evaluasi berkala.
Dinda Aisyah Maharani, peserta magang Departemen HR IMIP, merasakan langsung manfaat program ini. Ia memperoleh banyak ilmu praktis, mulai dari mengelola rekrutmen hingga berinteraksi dengan tenaga kerja asing. Lewat kolaborasi ini, IMIP tak cuma menyiapkan tenaga kerja siap pakai. Perusahaan juga berpeluang menjaring talenta muda berpotensi sejak dini. (E-2)